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Identifying Toxic Personality Types
Tres tipos de personas de las que cuidarse: personas que tienen muchos dramas,
personas que tienen muchos conflictos y personas que se quejan mucho.
Analicémoslas. Las personas que tienen muchos dramas,
tienen algo
pasando. Siempre hay algo mal.
Están metidas en algo. Ahora, quizá pienses: «Bueno, no es mi drama, es su
drama». No. El drama se desborda. El drama te afecta
a ti, y si son un volcán en erupción todo el tiempo,
tú también acabarás siéndolo. Además, sus asuntos se filtran en tu mundo.
Te va a afectar. Las personas que están en conflicto son
individuos que tienen problemas con todo el mundo todo el tiempo.
Estos individuos prosperan con el conflicto.
Esto es lo que pasa y lo que la gente no se da cuenta.
Puede que te digan: «No quiero conflictos.
«No me gusta pelearme con la gente», pero aun así siempre lo hacen.
Así que las mismas personas que te dicen, «No me gusta el conflicto», pero aun así se encuentran
metidas en él todo el tiempo es porque han creado ese patrón de
conducta. Lo que me lleva a quienes se quejan
y culpan a los demás.
Así que, en el Servicio Secreto de EE. UU., nadie tenía tiempo para oírte quejarte,
nadie quería saberlo, no— a nadie le importaba porque teníamos cosas que
hacer. Quienes culpan y se quejan no asumen
responsabilidad,
y cuando no asumen responsabilidad, nada es culpa suya.
Si tienes una meta en la vida y estás intentando llegar hasta aquí, las
culpas y quejas te impiden llegar hasta aquí. ¿Sabes por qué?
Porque es culpa de este tipo, es culpa de aquel. Ella me dijo esto.
Él me hizo aquello, y ahora soy el destinatario
de lo que el mundo me hace. No tengo control sobre mí mismo.
Todos los demás lo tienen. Estoy a merced de lo que todos hacen
a
mí
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Original transcript (English)
Three types of people to watch out for: people who have a lot of drama, people who have a lot of conflict, and people who complain a lot. Let's break them down. People who have a lot of drama, there's something going on. Something's always wrong.
They're in something. Now, you may think, "Well, it's not my drama, it's their drama." Nope. Drama spills over. Drama impacts you, and if they're a hot volcano all the time, you're gonna be that, too. Also, their stuff leaks into your world. It's gonna impact you. People who are in conflict, these are
individuals who have a problem with everybody all the time. These individuals strive on conflict. Here's what happens and what people don't realize. They may tell you, "I don't want conflict. I don't like fighting with people," but yet they always are.
So the same people that tell you, "I don't like conflict," but yet find themselves in it all the time is because they've created that pattern of behavior. Which leads me to our complainers and blamers. So in the US Secret Service, nobody had time to hear you complain,
nobody wanted to know, no- nobody cared because we had things to do. Blamers and complainers don't take accountability, and when they don't take accountability, nothing is their fault. If you have a goal in life and you're trying to get here, the
blaming and complaining keeps you from getting here. You know why? 'Cause it's this guy's fault, it's that guy's fault. She said this to me. He did that to me, and now I am a recipient of what the world does to me. I have no control over myself. Everybody else does. I am at the mercy of what everybody does
to me
