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Discrimination in Academia and Workplace
C'est une question pour le professeur.
Je suis chercheur dans ce qui est affectueusement appelé la République populaire de Cambridge.
République populaire de Cambridge.
Je m'inquiète vraiment, sur mon lieu de travail, à cause des commentaires autour de moi,
que l'on me refuse des promotions,
que l'on me
regarde différemment à cause de mes opinions.
J'ai récemment obtenu un nouveau poste dans cette entreprise, et l'une des premières
choses, je crois, alors que j'étais là depuis six jours, c'était :
« Mais vous n'avez pas voté pour
Trump, n'est-ce pas ? »
J'ai récemment obtenu mon diplôme à l'université de Californie du Sud.
Très similaire à Harvard à bien des égards.
J'ai dû mentir dans mes devoirs pour obtenir mon diplôme, car les professeurs me notaient
moins bien à cause de mes opinions.
Avec tout cela, et ce que vous dites sur le fait que
la diversité des idéologies, des croyances, et des opinions est si
importante sur le campus,
comment, quelles expériences avez-vous pour pouvoir vous tenir
sur cette scène et nous dire quand même que vous pensez que nous ne
subissons pas de discrimination dans les universités privées qui
ont le monopole d'une grande partie de l'ensei- de l'enseignement supérieur
Mm-hmm
Mm-hmm
monde de l'entreprise, de la recherche,
car nous avons des diplômés et des professeurs de ces universités
qui travaillent dans ces mêmes domaines et nous font vivre la même expérience où
je
m'inquiète que des gens puissent même voir ça.
Mm-hmm.
Si
un enseignant vous a sous-noté, si un professeur vous a sous-noté
à cause de ses convictions,
euh, parce que, vous savez, vous êtes, vous savez, conservateur ou
avez voté pour Donald Trump ou autre, euh, euh, vous savez, n'importe quoi de ce
genre,
c'était mal. C'était injuste. Est-ce que je pense que
que cela arrive ? Malheureusement, dans votre cas, euh, o- oui.
Je pense que ça arrive. Et dans la mesure où ça arrive,
cela devrait être condamné, et nous devrions rester vigilants face à
cela et, vous savez,
c'est une mauvaise chose. Enfin, c'est ma réponse pour vous.
Je-
Et je pense… Pardon ?
Je ne suis pas la seule.
Mm.
J'ai des amis à Harvard qui vivent la même chose.
Non, c'est votre expérience vécue, et c'est justement, c'est
pour ça que je voulais—
Dans la m- dans la mesure où ça arrive, enfin, je…
vais être très clair là-dessus, dans la mesure où ça arrive,
c'est une mauvaise chose.
Je le condamnerais, je le condamne.
Euh, oui, je, je, je suis évidemment d'accord. D'abord, avant d'en venir à ça,
car je sais que vous
étiez nerveux à l'idée d'être vus. Quand j'ai fait la blague tout à l'heure sur, euh,
comment sans
Mesdames, Harvard était un lieu plus calme, ça vous a fait rire ?
Oui.
Ah, d'accord, bien.
Je ne pose pas cette question sans raison, car la gauche a rendu
cette blague plus choquante que la pratique que vous décrivez.
La blague selon laquelle les femmes sont bavardes.
Ça ne veut pas dire qu'on vous déteste. C'est une différence biologique.
C'est comme dire que les garçons sont violents, non ? C'est absurde.
C'est un sujet tabou susceptible de faire licencier des gens, pour la même
raison pour laquelle vous pourriez être victime de discrimination et ne pas être embauché à cause de vos
opinions politiques. Et c'est encore pire pour vous, parce que
quand vous voyez toutes ces
personnes des RH, non, il y en a qui épluchent tout en ce moment,
pour voir si vous pensez,
« Mon Dieu, Lindsay Clancy était coupable. » Je ne pense pas
que ce soit anodin.
Je pense que ça arrive souvent. Je pense que c'est pour ça que tant de gens
sont ici, et
je pense qu'il faut faire quelque chose à ce sujet. Comme je l'ai dit, plus de tests de pureté.
Ça ne devrait pas arriver. Et si nous examinons un lieu, une institution,
surtout si elle est financée par l'État, et que nous constatons un déséquilibre qui n'existe
nulle part ailleurs dans la nature, n'imposons pas artificiellement l'équité,
comme la DEI ou la discrimination positive, mais demandons-nous quelles
entraves, quelles discriminations ont lieu ici pour que
personne de cette tendance politique ne soit présent ? Je comprends.
Et je comprends que vous ayez peur, parce que vous savez quoi ?
Avant de faire ça pour vivre, j'ai perdu mon manager, j'ai perdu mon agent,
persona
non grata. C'est réel. C'est pour ça qu'Andrew Breitbart
était en quelque sorte mon mentor.
C'était le seul à publier quoi que ce soit de ma part.
Donc, à ce stade, voilà ce que je dirai, si ça peut aider,
ils vont le découvrir quoi qu'il
arrive. Si vous êtes sur les réseaux sociaux, si vous avez écrit quoi que— quoi que ce soit, si
vous avez parlé au salon. Alors, assumez votre côté déjanté et laissez les
conséquences suivre leur cours, car il faut être soi-même.
Même si la gauche vous dit que vous ne pouvez pas.
J'apprécie aussi le courage de prendre position. Je sais que c'est réel.
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Original transcript (English)
This is a question for the professor. I am a research scientist in what is lovingly referred to as the People's Republic of Cambridge. I, I actually worry in my workplace, based off of commentary around me, that I will be passed up for promotions,
that I will be looked at differently because of my views. I got a new job within this company recently, and one of the first things, I think I was six days into the job, was, "But you didn't vote for
Trump, right?" I was a graduate recently at the University of Southern California. Very similar to Harvard in a lot of ways. I had to lie on papers in order to graduate, because professors would grade me lower because of my opinion.
With all of that, and you saying how you think diversity in ideology, in creed, in opinion is so important on campus, how, what experiences do you have that you can stand on this stage and still tell us that you think that we don't
get discriminated against in academic settings in private universities that have a monopoly of a lot of higher jud- higher education- Mm-hmm ... that is mimicked with a lot of the corporate world, a lot of the research
world, because we have graduates and professors from these universities working in these same fields and giving us that same experience where I'm worried that people might even see this. Mm-hmm.
If a teacher marked you down, if a professor marked you down because of their belief, uh, that, you know, you, you know, you're a conservative or voted for Donald Trump or whatever, uh, uh, you know, anything of that
ilk, that was wrong. That was bad. Do I think that that happens? Unfortunately, in your case, uh, y- yeah. I, I think that happens. And to the extent that that happens, that ought to be condemned, and we ought to be on guard about
it, and, you know, that's a bad thing. I mean, that's, that's my response to you. I- And I think... I'm sorry? I'm not the only one.
Mm. I have friends at Harvard that experience the same thing. No, this is your lived experience, and this is the thing, this is why I wanted to- To the e- to the extent that that happens, I mean, I'm
gonna be very clear about it, to the extent that that happens, that's a bad thing. I would condemn, I condemn it. Um, yeah, I, I, I obviously agree. First off, before we get, because I know you
were nervous about being seen. When I made the joke earlier about, uh, how without ladies, Harvard was a quieter place, did you laugh? Yes. Oh, okay, good.
And I don't just ask that for no reason, because the left has made that joke more offensive than the practice that you're describing. The joke about women are chatty. That doesn't mean we hate you. It's a biological difference. It's like saying boys are violent, right? It's silly.
That is a third rail for which people can be fired, the same reason that you could be discriminated against and not hired because of your political persuasion. And it's even worse for you, because when you're looking at a lot of HR, right, you have people combing through right now,
seeing if you think, "My God, Lindsay Clancy was guilty." I don't think that it's a small thing. I think it happens a lot. I think that's the reason so many people are here, and
I think something needs to be done about it. Like I said, no more litmus tests. It shouldn't come up. And if we look at a place, an institution, especially one that's publicly funded, and we see an imbalance that occurs nowhere else in nature, not artificially enforce equity, like DEI or affirmative action, but go with, okay, what
blockades, what discrimination is taking place here, that we have no one of this political persuasion? I get it. And I get that you're afraid, 'cause you know what? Before I did this for a living, I lost my manager, I lost my agent, persona
non grata. It's a real thing. That's why Andrew Breitbart was kinda my mentor. He was the only person who would run any of my stuff. So at this point, what I will say, if this helps, they're gonna figure it out no
matter what. If you have any social media, if you've written any- anything, if you've talked at the salon. So let your freak flag fly and let the chips fall where they may, because you gotta be yourself. Even if the left tells you you can't. I appreciate the bravery in standing up, too. I know that that's a real thing.
