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Forcing Behavioral Change in Companies
行動は変えなければならない。 これは私たちが企業に—私たちが
求めていることです。え、えーと、 行動を強制しなければならない。
BlackRockでは、 行動を強制しています。
社内で行っているのは、 この水準の成果を達成できなけれ ば
成果、えー、 報酬に影響が出るということです、 いいですか？
行動を強制しなければならない。
そして行動を強制しなければ、 性別であれ人種であれ
あるいはチーム構成をどう表現し ようと、
あなたに影響が及びます。
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Original transcript (English)
Behaviors are gonna have to change, and this is one thing we're gonna-- we're asking companies. Y- y- uh, you have to force behaviors, and at BlackRock, we are forcing behaviors. What we are doing internally is if you don't achieve these levels of impact, y- your compensation could be impacted, okay?
You have to force behaviors, and if you don't force behaviors, whether it's gender or race or just any way you wanna say the composition of your team, you're gonna be impacted.
