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Leitlinie ist das Ziel von mindestens 460.000 einsatzbereiten Soldaten,

aktive Truppe und Reserve zusammen. Den benötigten Aufwuchs planen wir dabei in drei Phasen und zwar

nicht iterativ, sondern zeitgleich beginnend. Die erste Phase ist der Aufwuchs bis 2029. Wir

brauchen in den ersten Jahren einen schnellen Personalaufwuchs, um maximal durchhalte- und

verteidigungsfähig zu sein. Wir lassen dabei – und das ist neu und ein wirklicher Bruch mit

Gewohnheiten im Geschäftsbereich des BMVg – Überbuchungen zu, wenn Standorte bei jungen

Männern und Frauen besonders beliebt sind und wir ansonsten sie nicht für das System der Bundeswehr

gewinnen würden. Wir stellen mehr Personal ein, als Dienstposten da sind. So lassen wir keine

Ausbildungskapazitäten ungenutzt, auch wenn das Personal den Dienst nicht antritt oder abtritt.

Auch das gibt es ja.