Transcript · English → Turkish
Incentives for Bureaucratic Adaptation
uyum sağlayamamak.
Ve başarısız olup
ölebilmeleri, hayatta kalmaları için teşvik sağlayan şeydir
hayatta kalmak.
Ama hükümetler ölemez,
bu yüzden bürokrasinin uyum sağlaması için başka teşvikler bulmalıyız
ve gelişmesi için.
Teknoloji devrimi, özel sektördeki kuruluşları dönüştürdü
,
ama bizimkileri değil, en azından tamamen
değil, henüz değil.
Derler ya,
şey, demir atma zincirimize dolandık.
Mali sistemlerimiz onlarca yıllık.
Bazı tahminlere göre, iki nokta üç trilyon
dolarlık işlemi takip edemiyoruz.
Bu binada kattan kata bilgi paylaşamıyoruz çünkü
bilgi, birbirinden farklı düzinelerce teknolojik sistemde saklanıyor ve bunlar
erişilemez veya uyumsuzdur.
End of transcript · 85 words · machine translated
Original transcript (English)
fail to adapt. And the fact that they can fail and die is what provides the incentive to survive. But governments can't die,
so we need to find other incentives for bureaucracy to adapt and improve. The technology revolution has transformed organizations across the private sector, but not ours, not fully,
not yet. We are, as they say, uh, tangled in our anchor chain. Our financial systems are decades old. According to some estimates, we cannot track two point three trillion
dollars in transactions. We cannot share information from floor to floor in this building because it's stored on dozens of different technological systems that are inaccessible or incompatible
