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Se está volviendo viral: dicen que en China los repartidores simplemente dejan la comida o los paquetes afuera

de los campus y otros lugares cercanos al tráfico.

Luego la gente viene y recoge su entrega.

Cero preocupación de que las cosas puedan ser robadas.

Henrik dice que cuando yo crecía, vimos cosas similares a esto en Suecia porque

era una sociedad homogénea y de alta confianza.

Así solían ser los países europeos: Suecia, Dinamarca e incluso el Reino Unido.

Las madres dejaban a sus bebés durmiendo en cochecitos fuera de cafeterías y tiendas.

Aquí hay un video de eso.

Las sociedades multirraciales pierden toda confianza y lo que sigue es el colapso.

A menos que remediemos la situación con deportaciones masivas, la remigración es la única vía para que nuestros países

continúen existiendo.

La gente olvida cómo solían ser las cosas.

Los padres, las madres solían dejar a su hijo en un cochecito fuera de la tienda mientras iban

y hacían la compra.

Esa es la diferencia en la sociedad.

Están vendiendo su calidad de vida.

Para darles otro ejemplo, la razón principal por la que las enfermeras irlandesas y los médicos irlandeses se mudan al extranjero, a lugares como Australia,

es la calidad del trabajo y las condiciones laborales.

Dicen que las condiciones laborales no son buenas y esa es la gran razón por la que se van.

Tenemos a los nuestros que trabajan en residencias y hospitales y dicen que no les gustan las condiciones laborales.

No cumplen con los estándares.

Se van a Australia por mejores sueldos y mejor calidad de vida.

En lugar de intentar mejorar los nuestros, conseguir algunos de los mejores hospitales y las mejores residencias,

en su lugar nos despedimos de los nuestros y traemos a indios, africanos, quienesquiera que sean

y hacemos que ellos ocupen los puestos que los nuestros no quieren y pensamos que eso es un éxito.

Tenemos a nuestras propias enfermeras en el extranjero con carteles que dicen: 'dénnos una razón para volver a casa' y pensamos

que así se nos presenta, que es un éxito o un logro de la inmigración

cuando tenemos personas de África u otros lugares ocupando esos trabajos, desempeñando esos roles cuando

deberían ser nuestras propias personas y por alguna razón estamos como dándonos palmaditas en la espalda

porque el 20% de nuestros trabajadores de la salud son extranjeros.

Uno se pregunta: ¿cómo tiene sentido eso?

¿Cómo es eso un beneficio?

¿Cómo es eso algo que celebrar?

Yo celebraría antes si no tuviéramos a nuestras propias enfermeras en otros países con carteles

que dicen: 'dénnos una razón para volver a casa'.

En cambio, regresaban a nuestros hospitales, que eran de alto nivel y de alta calidad, que les pagaban

bien en lugar de ocupar esos puestos con personas de India, África y todos esos demás lugares

para que podamos mantener los salarios bajos.

Creo que es ridículo la manera en que percibimos la situación de nuestros países o la forma en que

los políticos y los medios la presentan.

Es una inversión de lo que debería ser bueno.

¿Qué es lo correcto?