Parcoursup et sélection à l’université : débat sur le droit aux études

Admettons, pas de sélection, enfin on supprime Parcoursup,

mais lors du parcours

universitaire, il y a une sélec-, vous voulez une sélec-,

y a-t-il une sélection ou

pas ? C'est-à-dire que si vous rentrez en

première année, vous terminez avec votre

doctorat. Enfin, comment vous voyez, comment vous verriez, vous,

l'évolution du système universitaire ?

Nous, il y a un certain nombre de droits qui

sont reconnus.

Le droit à l'éducation, c'en est un.

Et du coup, nous, on demande à ce que tout le monde puisse

poursuivre ses études,

qu'on soit issu de Henri IV, qu'on soit issu d'un lycée à Saint-Denis.

Tout le monde doit pouvoir poursuivre ses études.

Et dans ce cas-là, doit pas y avoir de sélection à l'entrée,

doit pas y avoir de

barrière à l'entrée des universités.

Et pas du tout.

Corentin, c'est pas la question que le général

essaie de vous poser.

Il essaie de vous demander comment vous voyez la progression d'année en année,

quel

sas vous voyez pour passer d'une année à l'autre.

Est-ce que tous les étudiants qui sont en première année doivent forcément aller en

quatrième année de master, cinquième année de master ?

S'ils en ont envie.

Il n'y a pas d'examen à un moment donné pour valider vos connaissances ?

Si, bien sûr, mais si ils en ont envie, tout le monde doit pouvoir avoir le

droit à une éducation, à poursuivre des études dans les filières

qui

les intéressent. Et

ça, encore une fois, c'est un droit qui est universel,

le droit à l'éducation, et

doit pas y avoir de barrière. Après, moi, je suis pas

spécialiste dans les méthodes d'éducation et tout.

Mais vous êtes conscient qu'à la fin, quand vous obtiendrez votre diplôme,

quel que

soit ce qui va se mettre en place, il y aura une sélection par le monde du

travail.

Vous aurez des entretiens à passer. La sélection va finir par arriver dans la

vie.

On est pour la fin de ça.

Vous êtes pour la fin de ça, mais le monde est fait comme ça.

Oui, mais justement, nous, on est encore une fois un syndicat

révolutionnaire, on

est pour la transformation du monde.

Voilà, allez demander à la CGT, eux aussi vous diront que les entretiens

d'embauche, c'est des exercices qui sont complètement

genre tronqués. Et évidemment que quelqu'un qui ait, qui

a eu,

qui n'a pas été éduqué justement à savoir bien parler.

Mais quand il y a une place, juste Corentin,

pour comprendre votre schéma de

pensée, quand il y a une place et cent candidats,

comment on fait ?

Quand il y a une place et cent candidats, il faut rajouter quatre-vingt-dix-neuf

places.

Et dans le monde du travail, c'est pareil, quand il y a un trava-, un boulot et

cent personnes qui postulent, on rajoute des postes ?

Ben oui, il faut du travail pour tout le monde.

C'est, doit, c'est aussi ce que vous me posez la

question, c'est est-ce qu'il doit

y avoir du chômage ? Non, il ne doit pas y avoir de chômage.

Tout le monde doit avoir un travail.